Оплата труда ликвидационной комиссии
Добрый день! Очень нужна помощь как бухгалтеров, так и юристов. Фирма находится на ликвидации с ноября 2013 года. Членами ликвидационной комиссии являются работники, которых уволили по ликвидации в феврале 2014 года. С марта 2014 года до сегодняшнего дня начислений по оплате труда или услуг комиссии не было. Как сейчас выйти из этой ситуации, какой договор составить трудовой или гражданско-правовой, какие налоги будут начислены? Если трудовой, то как я понимаю необходимо корректировать отчетность в ПФР, ФСС и т.д., если у кого то есть подобные договоры, буду очень признательна. Спасибо. Очень жду помощи!
Comments
-
Добрый день.
Законодательством не определен порядок оформления отношений, возникающих между ликвидируемым ЮЛ и членами ликвидационной комиссии, в том числе и порядок оплаты выполняемой ими работы (ст. 61-64 ГК РФ). Вопрос нужно было решать собранию общества при назначении ликвидационной комиссии.
Не противоречит закону как подписание договоров ГПХ, так и заключение срочных трудовых договоров (абз.восьмой ст. 59 ТК РФ).
По трудовому договору начисления должны были производиться ежемесячно и в таком случае у вас появится задолженность по страховым взносам. -
Спасибо
