Может ли работник уволиться, не уведомляя работодателя за 2 недели, при невыплате зарплаты?
Добрый день, хотелось бы уволиться с работы без отработки 2 недель в связи с невыплатой заработной платы, один раз задержали через 10 дней выплатили, второй раз и опять не платят пошел второй день. можно ли уйти написал заявление и уволился или все равно нужно отработать как положено, понятное дело отпускать никто не хочет
Comments
-
Добрый день,Цитата: хотелось бы уволиться с работы без отработки 2 недельНельзя, если работодатель против. Нарушение Ваших прав работодателем Ваши собственные обязанности, закрепленные в ТК РФ, не отменяет.Цитата: Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной формене позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.При длительной задержке выплаты з/п Вы можете приостановить выполнение своих трудовых обязанностей, но увольняться Вам все равно придется в обычном порядке.Цитата: В случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы.
